在宏陽礦業(yè)縱橫交錯(cuò)的巷道與工作面之間，一位身著紅色標(biāo)志服的管理人員正穿梭其中。他目光如炬，時(shí)而仔細(xì)觀察頂板狀況，時(shí)而全面排查安全隱患，時(shí)而果斷制止違章行為……他就是宏陽礦業(yè)“安監(jiān)尖兵”溫洪亮。

扎根礦山，從區(qū)隊(duì)管理到安全監(jiān)管

2007年，24歲的溫洪亮入職星村煤礦，從掘進(jìn)、采煤等基層崗位干起。工作中，他認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨，不僅與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，還善于鉆研業(yè)務(wù)，憑借一股“拼命三郎”的干勁，迅速成長(zhǎng)為班組骨干。

在星村煤礦和宏陽礦業(yè)，溫洪亮先后在采掘工區(qū)擔(dān)任班長(zhǎng)、帶班區(qū)長(zhǎng)等職務(wù)。宏陽礦業(yè)引入臺(tái)車、小挖等新設(shè)備時(shí)，他帶領(lǐng)班組積極探索、大膽實(shí)踐，曾創(chuàng)造巖巷掘進(jìn)月進(jìn)尺178米的最好成績(jī)。2023年，溫洪亮憑借扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，成為宏陽礦業(yè)采煤安監(jiān)員。

集團(tuán)公司今年推行的常態(tài)化專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)中，“安監(jiān)尖兵”的評(píng)選條件極為嚴(yán)苛，不僅要求職業(yè)道德上公平正義、廉潔自律，更需在月度綜合評(píng)分、“三違”管控、知識(shí)考核、事故防控等四大核心指標(biāo)上均表現(xiàn)卓越。溫洪亮用實(shí)際行動(dòng)證明了自己的實(shí)力，在眾多安監(jiān)員中脫穎而出，獲得該礦第一季度“安監(jiān)尖兵”榮譽(yù)稱號(hào)。

嚴(yán)查細(xì)管，堅(jiān)守安全底線

“支護(hù)間距超標(biāo)，空頂面積大，必須立即整改，不能滯后！”面對(duì)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)的求情，溫洪亮態(tài)度堅(jiān)決，毫不動(dòng)搖?！爸ёo(hù)是礦工的‘保命墻’，今天放過這一次，明天誰來保障兄弟們的生命安全？”溫洪亮語重心長(zhǎng)地說道。

在工作面端頭架施工工作中，負(fù)責(zé)這一工作的是一起進(jìn)礦、關(guān)系不錯(cuò)的同事，但該同事圖省事，怕麻煩，想連續(xù)割完兩刀再處理后續(xù)工作，溫洪亮沒有顧及他的面子，立即制止，說道：“結(jié)頂不實(shí)，分架大，支架扭曲，根本不合格，不具備割的條件，必須立馬處理！”同事沒有二話，馬上進(jìn)行了處理。對(duì)于溫洪亮，涉及安全問題，沒有任何商量的余地。

曾有一位共事多年的帶班區(qū)長(zhǎng)，因當(dāng)日工作未達(dá)標(biāo)被評(píng)估扣分，氣沖沖地找他理論：“都是老伙計(jì)了，就不能給個(gè)面子，通融一下？”溫洪亮嚴(yán)肅地說：“安全大于天，我能給你面子，可事故不會(huì)給你我面子！今天我松一分，明天你可能要付出十分慘痛代價(jià)。”話雖刺耳，那位區(qū)長(zhǎng)事后卻坦言：“老溫說得對(duì)，他要的不是面子，是我們每個(gè)人都能平安回家?！?o:p>

在溫洪亮轉(zhuǎn)崗安監(jiān)員的兩年里，這樣“硬碰硬”的場(chǎng)景不計(jì)其數(shù)。工友們調(diào)侃他是“鐵面判官”，他卻總是說：“我對(duì)安全要求嚴(yán)格，工友們才能少受傷害?！?o:p>

這份“鐵面”，源于他對(duì)礦山安全的深刻認(rèn)知。早年擔(dān)任帶班區(qū)長(zhǎng)時(shí)，他就常對(duì)工友說：“工作有危險(xiǎn)，寧可不干，也絕不能冒險(xiǎn)！你前28天、29天罵我，月底安安全全領(lǐng)到工資，一家人開開心心，那時(shí)候想起我的良苦用心，再多的委屈都值得?！比缃?，他將這份樸素的理念化作更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)：每月排查治理隱患幾十條，制止“三違”行為十幾起，提出多條安全合理化建議，他用數(shù)據(jù)密織著礦井的安全防護(hù)網(wǎng)。

優(yōu)秀的安監(jiān)員不僅是員工的“保護(hù)神”，更是提升員工素質(zhì)的引路人。溫洪亮通過嚴(yán)格監(jiān)管與耐心教育，幫助員工改掉違章陋習(xí)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。如今，采煤工區(qū)干部員工的整體素質(zhì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，這背后離不開溫洪亮和全體安全管理人員的共同努力。 

抓安全需要藝術(shù)。溫洪亮深知，安全監(jiān)督要抓住“龍頭”，區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)等就是。目前，采煤帶班區(qū)長(zhǎng)、副區(qū)長(zhǎng)、機(jī)電區(qū)長(zhǎng)、班長(zhǎng)幾乎都被他處罰過，但個(gè)個(gè)心服口服。溫洪亮認(rèn)為，處罰不是目的，是手段，手段用足用好，事半功倍。教育不是萬能。 

溫洪亮從不畏懼得罪人，因?yàn)樗麍?jiān)信，得罪是挽救，提升員工安全素質(zhì)，暫時(shí)的不理解很正常，時(shí)間會(huì)證明一切。再者，安監(jiān)員優(yōu)秀與否，最重要的一項(xiàng)指標(biāo)就是敢不敢“出手”，敢不敢碰硬。優(yōu)秀的安監(jiān)員，救人，平庸的安監(jiān)員，誤人，不合格的安監(jiān)員，害人。溫洪亮義無反顧選擇“優(yōu)秀”。

如今，在宏陽礦業(yè)，只要溫洪亮當(dāng)班，工友們便會(huì)自覺提高警惕，緊張而有序。因?yàn)榇蠹仪宄?，溫洪亮原則性強(qiáng)、監(jiān)管公正，不徇私情，問題看得準(zhǔn)，現(xiàn)場(chǎng)管得嚴(yán)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，他當(dāng)班，遵章守紀(jì)是唯一的選項(xiàng)！溫洪亮已然成為宏陽礦業(yè)堅(jiān)不可摧的安全“防火墻”。在這道“墻”的護(hù)佑下，工作似乎受到約束，但內(nèi)心滿是安全感。 

盡管溫洪亮的工作得到大多數(shù)人的認(rèn)可，但因其工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，觸動(dòng)一些人的利益，時(shí)常遭到“誣告”，甚至打擊報(bào)復(fù)。然而，事實(shí)勝于雄辯，經(jīng)過深入調(diào)查，領(lǐng)導(dǎo)們紛紛感嘆：“老溫原來這么優(yōu)秀！”這些反向的“告狀”，從側(cè)面印證了他的優(yōu)秀。

起初，溫洪亮剛硬的監(jiān)管方式導(dǎo)致他與區(qū)隊(duì)關(guān)系緊張，工作效果不佳。但他沒有固執(zhí)己見，而是積極學(xué)習(xí)管理藝術(shù)，轉(zhuǎn)變工作思路。他意識(shí)到，嚴(yán)管要有方法、有分寸，要分清工作的輕重緩急，違章是否故意還是無意，監(jiān)管不能一刀切。他堅(jiān)持以教育為主，處罰為輔，指導(dǎo)為堵，事前為補(bǔ)，以情感人、以理服人、以規(guī)護(hù)人。比如對(duì)輕微違章，批評(píng)教育，但必須記錄在案，對(duì)其形成威懾；有違章苗頭，提前警示；隱患未形成前，提醒區(qū)隊(duì)重視；及時(shí)與技術(shù)部門溝通，提前優(yōu)化措施等。這些安全監(jiān)督藝術(shù)，使他的安全管理工作越來越順暢。

他認(rèn)為，員工不怕嚴(yán)格管理，怕的是不公正、選擇性執(zhí)法、釣魚執(zhí)法。因此，在工作中，他始終秉持公平公正的原則，無論普通員工還是管理人員，只要違反制度措施，一律嚴(yán)肅處理。 

有一次，采煤工區(qū)副區(qū)長(zhǎng)在安監(jiān)員剛剛離開后，在溜子運(yùn)行期間徒手撿拾錨桿。溫洪亮發(fā)現(xiàn)后，果斷對(duì)其進(jìn)行了處罰，并嚴(yán)肅地說：“安全面前人人平等，事故不會(huì)因?yàn)槁殑?wù)高低而區(qū)別對(duì)待。作為管理人員，你帶頭違章，伙計(jì)們就會(huì)有樣學(xué)樣。處罰是讓你長(zhǎng)記性，今后以身作則，帶好隊(duì)伍?？v容是害，嚴(yán)管是愛?！?nbsp;

溫洪亮在嚴(yán)的同時(shí)，還能做到“細(xì)”和“實(shí)”?！皽匕脖O(jiān)的眼睛比探測(cè)儀還敏銳！”工友們的贊嘆，飽含著對(duì)他專業(yè)能力的欽佩。一次夜班巡查，他發(fā)現(xiàn)單軌吊運(yùn)行吊支架時(shí)輪有異響，立即叫停作業(yè)。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)，果然是單軌吊承重輪損壞，若不及時(shí)處理，極有可能引發(fā)事故。還有一次，溫洪亮在巡查中又發(fā)現(xiàn)3號(hào)聯(lián)絡(luò)巷1號(hào)彎道前一節(jié)單軌吊梁出現(xiàn)開裂現(xiàn)象，存在斷梁掉道的風(fēng)險(xiǎn)。他當(dāng)機(jī)立斷，現(xiàn)場(chǎng)禁止單軌吊運(yùn)行，并通知區(qū)隊(duì)進(jìn)行整改更換。“要是沒有老溫，后果不堪設(shè)想。”當(dāng)班工人至今仍心有余悸。  

生命至上，踐行初心使命

“安全不是口號(hào)，是礦工家庭餐桌上的熱飯，是妻子盼你回家的眼神。作為安監(jiān)員，保障這些不僅是責(zé)任，更是良知……”這句話深深印刻在溫洪亮的心里，成為他從事安監(jiān)工作的初心和動(dòng)力源泉。正是懷著對(duì)生命的敬畏，他在安全管理中既堅(jiān)持原則，又充滿人文關(guān)懷，引領(lǐng)礦工們從“要我安全”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄?nbsp;

在安全管理中，最可怕的不是知識(shí)盲區(qū)，而是全員對(duì)隱患的集體漠視。那些看似微不足道的“小漏洞”，往往會(huì)串聯(lián)成致命的鏈條，釀成大禍。而安監(jiān)員的職責(zé)，就是堵住這些大大小小的漏洞。

一次，溫洪亮在綜采工區(qū)軌道大巷綜采泵站巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)，頂板上吊掛電纜的吊鉤采用膨脹螺絲固定，但錨固噴漿巖石較少，且頂板外部噴層已有風(fēng)化現(xiàn)象?？紤]到后期頂板吊掛電纜多且較重，在拉電纜或掛設(shè)電纜整治時(shí)，極易發(fā)生電纜整體墜落，造成設(shè)備損壞和人員傷害。他當(dāng)即提出建議，要求增加固定吊點(diǎn)，增設(shè)頂板吊掛S鉤，并提醒人員在吊掛電纜時(shí)注意站位，避免站在電纜下方，同時(shí)密切觀察固定點(diǎn)受力情況，一旦發(fā)現(xiàn)異常，立即停止施工并進(jìn)行加固處理。區(qū)隊(duì)采納建議并迅速落實(shí)，取得良好效果。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)，錘煉過硬本領(lǐng)

剛進(jìn)入安監(jiān)科，溫洪亮就遭遇“滑鐵盧”。安監(jiān)科頻繁的學(xué)習(xí)和考試讓他應(yīng)接不暇，結(jié)果第一次考試就不及格，被扣20分。這對(duì)一向好強(qiáng)的他來說，無疑是沉重的打擊。但他沒有氣餒，暗下決心：一定要好好學(xué)習(xí)，絕不落后，今后考試必須進(jìn)入前三名！ 

為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，溫洪亮付出了超乎常人的努力。無論在家還是工作之余，他都爭(zhēng)分奪秒地學(xué)習(xí)安全知識(shí)，惡補(bǔ)業(yè)務(wù)短板。功夫不負(fù)有心人，此后的每次考試他幾乎都能拿到滿分，還多次代表安監(jiān)部門參加礦上的安全技術(shù)知識(shí)競(jìng)賽，屢獲佳績(jī)。

溫洪亮有著不服輸、爭(zhēng)上游、越挫越勇的勁頭，他堅(jiān)信：別人能做到的，自己不僅能做到，還要做得更好。這種信念成為他不斷前進(jìn)的動(dòng)力，讓他在工作中始終保持積極進(jìn)取的態(tài)度。無論是在區(qū)隊(duì)時(shí)鉆研各種設(shè)備、工藝，還是在安監(jiān)崗位上學(xué)習(xí)安全知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，他都力求做到精通熟練，領(lǐng)先他人一步。目前他正在提升學(xué)歷。

他深知，安監(jiān)員的工作看似平凡，責(zé)任卻無比重大，必須全方位提升。業(yè)務(wù)能力不足，就無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和隱患；人情味太濃，就難以堅(jiān)守安全原則；自律性差，就容易被利益誘惑，失去公平公正。因此，他始終嚴(yán)格要求自己，不斷錘煉過硬本領(lǐng)。

由此可見，溫洪亮是一個(gè)“狠人”，一是對(duì)自己狠，凡事精益求精，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。二是對(duì)違章行為狠，敢碰硬，無私情，該出手時(shí)就出手?！鞍脖O(jiān)尖兵”就是這樣煉成的！

積德行善，不一樣的安全觀

溫洪亮對(duì)安全工作有著深刻而獨(dú)到的感悟。在他心中，抓安全是一件積德行善的崇高事業(yè)。雖然受到處罰的人可能會(huì)一時(shí)對(duì)他心生怨恨、惡語相向，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，每一次嚴(yán)厲的處罰，都是對(duì)他人生命健康的維護(hù)和拯救，是避免他們?cè)庥龈鼑?yán)重事故的善意之舉，更是對(duì)他人命運(yùn)的積極改變。

溫洪亮認(rèn)為，安全管理就像“度人”，通過糾偏員工錯(cuò)誤的安全認(rèn)知，修正不當(dāng)言行，把他們從潛在的危險(xiǎn)邊緣拉回安全的彼岸，如此“度人”，是一份無比神圣的事業(yè)，沒有理由不干好。再者，保障一個(gè)人的安全，就保住了一個(gè)家庭的幸福美滿，還有比這更好的善事嗎？想到這些，那些所謂的誤解、怨恨和打擊，根本無需放在心上。

他還提出，安監(jiān)員應(yīng)秉持“無中生有”的工作理念，學(xué)會(huì)從大局著眼、向長(zhǎng)遠(yuǎn)思考，往壞處設(shè)想、多做假設(shè)，多考慮“萬一”，哪怕是看似細(xì)微的問題，也要“雞蛋里挑骨頭”。唯有如此，才能將各種安全隱患一網(wǎng)打盡。當(dāng)然，這里的“無中生有”絕非無事生非。

溫洪亮表示，安監(jiān)工作是個(gè)良心活，敷衍了事和認(rèn)真負(fù)責(zé)，都可能不出問題，但結(jié)果不一樣。敷衍了事不認(rèn)真，出事的概率就大。工作提心吊膽，靠運(yùn)氣，走不遠(yuǎn)；認(rèn)認(rèn)真真，嚴(yán)格嚴(yán)厲，心里有底，出事故的概率就大大降低，即使偶有問題，也問心無愧。溫洪亮堅(jiān)定地選擇認(rèn)認(rèn)真真工作，認(rèn)為只有這樣才對(duì)得起公司的信任，對(duì)得起員工渴望的眼神，對(duì)得起自己的良心。

從采掘一線的“拼命三郎”，到安監(jiān)戰(zhàn)線的“鐵面判官”，溫洪亮就是黑暗巷道中的一束光，驅(qū)散事故陰霾，照亮前進(jìn)之路；他還是高懸在隱患面前的利劍，以鐵面無私斬?cái)嗝恳唤z風(fēng)險(xiǎn)；他更是鐫刻在工友心中的暖陽，用脈脈溫情筑牢每一道安全防線。當(dāng)然，在宏陽礦業(yè)，像溫洪亮這樣的“安監(jiān)尖兵”還有許多。 

宏陽礦業(yè)安監(jiān)科科長(zhǎng)呂言海這樣評(píng)價(jià)溫洪亮：“他調(diào)入安監(jiān)科的時(shí)間雖不長(zhǎng)，但各項(xiàng)工作完成得非常出色，他始終以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待工作，堅(jiān)守安全監(jiān)管原則不動(dòng)搖，日常主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，專業(yè)技能全面扎實(shí)。工作中，始終保持公正無私的職業(yè)操守，隱患排查細(xì)致入微，總能精準(zhǔn)識(shí)別潛在的深層次安全風(fēng)險(xiǎn)，值得所有安監(jiān)人員學(xué)習(xí)。溫洪亮嚴(yán)格的背后是‘溫暖’；守護(hù)的是礦工的‘洪?！讳伨偷氖翘彀病撂锰谩陌踩l(fā)展金光大道......”